Anh ấy uống cạn ly rượu.
“Anh rất thích kiểu người sòng phẳng như em!”
Anh ngừng lại một chút, rồi nghiêm túc:
“À, có chuyện này anh phải nói thật với em.”
“Công ty cũ của em… có lẽ cầm cự không được bao lâu nữa đâu.”
“Nghe đâu mấy nhà cung cấp lớn đã đồng loạt đòi thanh toán gấp.
Ngân hàng cũng từ chối gia hạn khoản vay.”
“Dòng tiền bị đứt, e là quý này sẽ sụp.”
Tôi không nói gì.
Kết cục này… đã nằm trong dự tính từ lâu.
Một công ty, nếu chỉ biết trói buộc toàn bộ mảng kinh doanh vào vài cá nhân,
mà lại không biết trân trọng những người tạo ra giá trị…
Thì phá sản — chỉ là sớm hay muộn.
“Giám đốc Từ, em không tò mò xem họ cuối cùng sẽ ra sao à?”
Tôi lắc đầu:
“Không tò mò.”
“Tôi chỉ muốn làm tốt công việc hiện tại của mình.”
Anh ấy phá lên cười:
“Tốt! Đúng là bản lĩnh!”
“Thôi không nhắc đến họ nữa, ta nói chuyện về tương lai đi…”
Bữa tối hôm đó, chúng tôi nói chuyện đến tận khuya.
Nói về công việc.
Nói về thị trường.
Nói về xu hướng ngành.
Đã rất lâu rồi, tôi mới lại có được cảm giác này:
Được tôn trọng.
Được công nhận.
Được xem như một đối tác thực sự — chứ không phải một “công cụ biết đi” có thể bóp ép bất cứ lúc nào.
6.
Một tháng sau, tôi chính thức gia nhập Viễn Đồ.
Giữ chức Phó Tổng phụ trách kinh doanh, báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc Trương.
Ngay ngày đầu tiên nhận việc, công ty tổ chức một buổi lễ chào mừng tôi.
Các đồng nghiệp trong team rất thân thiện, không hề có bất kỳ sự xa cách hay dè chừng nào.
Trong buổi họp, anh Trương nói:
“Năng lực của Giám đốc Từ, chắc ai cũng đã biết.
Việc cô ấy gia nhập Viễn Đồ là một niềm vinh hạnh với chúng ta.”
“Hy vọng sau này mọi người phối hợp tốt, cùng nhau đưa bộ phận kinh doanh phát triển mạnh mẽ.”
Cả phòng họp vang lên tràng pháo tay nồng nhiệt.
Tôi đứng dậy, nói vài câu ngắn gọn cảm ơn.
Sau đó, chính thức bắt đầu hành trình mới.
Tháng đầu tiên, tôi rà soát lại toàn bộ danh sách khách hàng hiện có, sắp xếp lại quy trình kinh doanh của công ty.
Tháng thứ hai, tôi dẫn dắt đội nhóm chốt được ba hợp đồng lớn, mang về hơn 5.000 vạn doanh thu.
Tháng thứ ba, thành tích tăng gấp đôi.
Cổ phiếu của Viễn Đồ tăng 20%, nhờ kết quả bứt phá ấy.
Hội đồng quản trị rất hài lòng, quyết định thưởng thêm cho tôi bằng gói cổ phần đặc biệt.
Tổng giám đốc Trương còn đích thân mời tôi ăn tối, vừa nâng ly vừa nói:
“Từ Duệ, việc chiêu mộ em về — là quyết định đúng đắn nhất trong sự nghiệp của anh.”
Tôi mỉm cười:
“Anh Trương quá khen rồi. Em chỉ đang làm tròn trách nhiệm của mình thôi.”
Anh ấy lắc đầu, ánh mắt đầy sự công nhận:
“Không. Những gì em làm được… vượt xa kỳ vọng của anh.”
“Giá trị của một con người, không nằm ở việc cô ấy thuộc về nền tảng nào —
mà là cô ấy có thể nâng tầm nền tảng đó đến đâu.”
“Em chính là kiểu người như thế.”
Lời nói ấy, khiến tôi thực sự xúc động.
Lăn lộn bao năm ngoài thương trường, cuối cùng cũng gặp được một người sếp biết tôn trọng giá trị thật sự của nhân tài.
Cảm giác ấy — thật tốt biết bao.
Cuộc sống dần đi vào guồng.
Tôi bận rộn, nhưng tràn đầy năng lượng.
Mỗi ngày đều được làm việc mình yêu thích, cùng một đội ngũ chuyên nghiệp, cùng hướng về một mục tiêu rõ ràng.
Còn công ty cũ ư?
Tôi gần như không nghĩ đến nữa.
Thỉnh thoảng, có vài tin tức được gửi đến từ các đồng nghiệp cũ.
Hôm ấy, anh Lý nhắn cho tôi một tin WeChat:
“Từ Duệ, sau khi em đi, công ty… sụp thật rồi.”
“Khách hàng bỏ đi hết, nhà cung cấp ráo riết đòi thanh toán, ngân hàng từ chối gia hạn khoản vay.”
“Tháng trước đến lương còn không trả nổi. Cả công ty đang náo loạn tìm việc.”
“Tổng giám đốc Triệu và các cổ đông ngày nào cũng cãi nhau.
Còn Lâm Tuyết thì… đã bị gỡ khỏi chức Phó Tổng.”
“Nghe nói, công ty sắp bị mua lại rồi.”
Tôi đọc những dòng tin nhắn, trong lòng không gợn chút cảm xúc.
Đó là kết cục do chính họ tạo ra.
Một tháng sau.
Công ty cũ thật sự bị thâu tóm.
Bên mua là một công ty đầu tư, vừa tiếp quản đã lập tức ra tay cải tổ.
Tổng giám đốc Triệu bị gạch tên khỏi ban điều hành, chỉ giữ lại một phần cổ phần mang tính tượng trưng.
Còn Lâm Tuyết — bị đuổi thẳng tay.
Không những không có tiền đền bù, còn phải tự mình gói ghém rời đi.
Nghe nói, sau đó cô ta đi phỏng vấn ở mấy công ty khác, đều bị từ chối.
Vì cái giới này rất nhỏ —
chuyện cô ta từng nhậm chức phó tổng nhưng không ký nổi lấy một hợp đồng, lại còn kéo cả công ty sụp đổ — ai cũng biết.
Một người chỉ có cái mác, chẳng có năng lực, còn gây tai tiếng…
Thử hỏi, ai dám nhận?
Về phần Tổng giám đốc Triệu…
Ông ta mất công ty, mất tiền, mất luôn cả quan hệ trong ngành.
Từ một “lão đại” trong giới thương mại —